O C\u00f3digo de Conduta para Terceiros (fornecedores, prestadores de servi\u00e7os, parceiros comerciais e subcontratados em geral) (\u201cC\u00f3digo\u201d) do escrit\u00f3rio Loeser e Hadad (\u201cLH\u201d) explica os padr\u00f5es m\u00ednimos de integridade e conduta de neg\u00f3cios que a LH espera dos Terceiros com quem faz neg\u00f3cios.
\nA LH espera que os Terceiros exijam os mesmos n\u00edveis de integridade e conduta de neg\u00f3cios de seu pessoal e de qualquer pessoa de fora de sua organiza\u00e7\u00e3o que seja contratada para prestar servi\u00e7os para ou com a LH.
\nA LH reconhece que nenhum c\u00f3digo de conduta \u00e9 capaz de cobrir todas as situa\u00e7\u00f5es que os Terceiros podem encontrar. Consequentemente, este C\u00f3digo n\u00e3o substitui as obriga\u00e7\u00f5es e a responsabilidade dos Terceiros de agir com bom senso e obter orienta\u00e7\u00f5es sobre a adequada conduta dos neg\u00f3cios.
\nIncentivamos os Terceiros a buscar orienta\u00e7\u00f5es e aux\u00edlio adicionais dos profissionais da LH respons\u00e1veis por seus servi\u00e7os para ou com a LH.<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
A LH tem o compromisso de lidar com poss\u00edveis viola\u00e7\u00f5es e proteger seus s\u00f3cios e funcion\u00e1rios contra retalia\u00e7\u00f5es por comunicar preocupa\u00e7\u00f5es de boa-f\u00e9.<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
A LH espera que os Terceiros comuniquem, de boa-f\u00e9, qualquer preocupa\u00e7\u00e3o que possa surgir com rela\u00e7\u00e3o a neg\u00f3cios da LH (incluindo o fornecimento de mercadorias ou a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os \u00e0 LH ou ainda, a seus clientes) e poss\u00edveis viola\u00e7\u00f5es deste C\u00f3digo, de leis ou regulamentos ou de padr\u00f5es \u00e9ticos ou profissionais.
\nExceto quando proibido por lei ou regulamento, a LH espera que os Terceiros comuniquem suas preocupa\u00e7\u00f5es relacionadas a este C\u00f3digo por meio dos seguintes canais:
\n– aos funcion\u00e1rios designados como respons\u00e1veis pelo(s) servi\u00e7os(s) do Terceiro para ou com a LH;
\n-utilizando os canais apropriados dispon\u00edveis na LH;
\nAs preocupa\u00e7\u00f5es podem ser comunicadas anonimamente.
\nA LH espera que os Terceiros informem a seu pessoal que eles n\u00e3o estar\u00e3o sujeitos a retalia\u00e7\u00f5es por comunicar uma preocupa\u00e7\u00e3o de boa-f\u00e9.
\nA LH analisar\u00e1\/investigar\u00e1 as preocupa\u00e7\u00f5es levantadas e ir\u00e1 encaminh\u00e1-las aos Terceiros para gerenciamento e investiga\u00e7\u00e3o, conforme necess\u00e1rio.<\/p>\n
Defini\u00e7\u00f5es<\/p>\n
Terceiro\/Terceiros<\/p>\n
Pessoas jur\u00eddicas (incluindo seu pessoal*) ou pessoas f\u00edsicas subcontratadas para trabalhar para ou com a LH ou que fornecem mercadorias ou prestam servi\u00e7os \u00e0 LH.
\n*Pessoal: funcion\u00e1rios ou subcontratados de Terceiros.<\/p>\n
Conformidade com este C\u00f3digo, leis e regulamentos<\/p>\n
Os Terceiros devem cumprir as leis e regulamentos locais e internacionais aplic\u00e1veis, bem como este C\u00f3digo. Caso alguma lei ou regulamento aplic\u00e1vel seja mais restritivo que este C\u00f3digo, essa lei ou regulamento ter\u00e1 preced\u00eancia.
\nA LH espera que os Terceiros implementem as pol\u00edticas, procedimentos e treinamentos considerados necess\u00e1rios pelo Terceiro para cumprir este C\u00f3digo.<\/p>\n
Due diligence e monitoramento<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
A LH tem o compromisso de monitorar a conformidade com suas pol\u00edticas e padr\u00f5es internos. A conformidade com nossas pol\u00edticas e padr\u00f5es \u00e9 um importante componente do sucesso da LH. Como isso se aplica a Terceiros. A LH espera que os Terceiros tenham processos e controles implementados para cumprir este C\u00f3digo. Quando apropriado, a LH realiza due diligence com base em risco de Terceiros como parte da avalia\u00e7\u00e3o de seu relacionamento com Terceiros. A LH espera que os Terceiros forne\u00e7am informa\u00e7\u00f5es completas e corretas para facilitar os esfor\u00e7os de due diligence realizados pela LH sempre que solicitado.
\nSe a LH determinar que um Terceiro violou este C\u00f3digo, ela pode exigir que o Terceiro implemente um plano de remedia\u00e7\u00e3o ou, em algumas circunst\u00e2ncias, suspender ou encerrar o relacionamento com o Terceiro.<\/p>\n
Independ\u00eancia – Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
A LH, ao prestar servi\u00e7os de advocacia em geral, trabalha em um ambiente regulamentado e deve cumprir com as leis aplic\u00e1veis, as normas reguladoras, obriga\u00e7\u00f5es locais e internacionais a fim de manter sua
\nindepend\u00eancia com rela\u00e7\u00e3o a seus clientes. A LH evita e endere\u00e7a ativamente circunst\u00e2ncias que representem ou possam representar amea\u00e7as \u00e0 sua independ\u00eancia. A ades\u00e3o aos princ\u00edpios fundamentais
\nde integridade e objetividade \u00e9 importante na presta\u00e7\u00e3o de todos os servi\u00e7os profissionais, e nossa independ\u00eancia est\u00e1 respaldada na conformidade com esses princ\u00edpios quando a LH oferece servi\u00e7os
\njur\u00eddicos.
\nA LH define independ\u00eancia como a liberdade no que se refere a interesses e relacionamentos que prejudiquem ou possam prejudicar a objetividade da LH ao prestar servi\u00e7os jur\u00eddicos.<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
Pode haver circunst\u00e2ncias em que os Terceiros dever\u00e3o cumprir algumas das obriga\u00e7\u00f5es de independ\u00eancia que se aplicam \u00e0 LH. Isso depender\u00e1 da natureza de seu relacionamento com a LH, incluindo Terceiros que
\nauxiliam a LH na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os profissionais e Terceiros com os quais a LH colabora no mercado. A LH informar\u00e1 esses Terceiros sobre suas obriga\u00e7\u00f5es.
\nQuando solicitado pela LH, os Terceiros devem cumprir e informar seu pessoal sobre sua responsabilidade de cumprir determinadas obriga\u00e7\u00f5es de independ\u00eancia.<\/p>\n
Conflitos de interesses e situa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
A LH tem o compromisso de identificar e resolver situa\u00e7\u00f5es reais ou potenciais de conflitos de interesse e situa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis que possam surgir na condu\u00e7\u00e3o de seus neg\u00f3cios antes de aceitar, iniciar ou dar
\ncontinuidade aos servi\u00e7os.
\nA LH define conflitos de interesses como qualquer circunst\u00e2ncia que possa gerar d\u00favidas sobre a capacidade de a LH agir com objetividade ao prestar servi\u00e7os ou com rela\u00e7\u00e3o a neg\u00f3cios da LH. A LH define
\numa situa\u00e7\u00e3o sens\u00edvel como qualquer circunst\u00e2ncia que possa provocar um grave problema comercial, reputacional ou de relacionamento com clientes para a LH.<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
Se um Terceiro tiver conhecimento de um conflito de interesses ou de uma situa\u00e7\u00e3o sens\u00edvel, real ou potencial, que possa afetar seu trabalho para ou com a LH ou de alguma outra forma, ele deve notificar a LH imediatamente.
\nDependendo das circunst\u00e2ncias, os Terceiros ter\u00e3o que implementar medidas adequadas para gerenciar o conflito de interesses ou a situa\u00e7\u00e3o sens\u00edvel.<\/p>\n
Competindo de forma justa<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
A LH tem um compromisso com a concorr\u00eancia justa e n\u00e3o tolera nenhum tipo de atividade anticompetitiva.<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
Os Terceiros devem se abster de qualquer tipo de concorr\u00eancia desleal de acordo com as leis e regulamentos antitruste e de concorr\u00eancia aplic\u00e1veis, seja individualmente ou em conjunto com outras pessoas f\u00edsicas ou jur\u00eddicas. Especificamente, os Terceiros n\u00e3o devem celebrar nenhum acordo, formal ou informal, que vise restringir ilegalmente a concorr\u00eancia; fixar pre\u00e7os, remunera\u00e7\u00f5es ou benef\u00edcios; ou alocar clientes, mercados, pessoas ou servi\u00e7os para a LH, em nome da LH ou de qualquer outra maneira associada a seu relacionamento com a LH.<\/p>\n
Combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o e ao suborno<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
A LH n\u00e3o tolera nenhuma forma de corrup\u00e7\u00e3o ou suborno. Pedir, aceitar, oferecer, prometer ou pagar subornos ou fazer outros pagamentos inadequados, incluindo pagamentos de facilita\u00e7\u00e3o, \u00e9 estritamente proibido, seja diretamente ou por meio de terceiros.
\nA LH define corrup\u00e7\u00e3o como pagamentos inadequados ou outros incentivos, conduta ilegal\/ criminosa, abuso de um poder confiado a fim de obter ganhos pessoais ou fornecimento de uma vantagem inadequada. A LH define suborno como o ato de oferecer, prometer, dar, aceitar ou pedir dinheiro, um presente ou qualquer coisa de valor (incluindo valor n\u00e3o monet\u00e1rio, por exemplo, a oferta de um est\u00e1gio ou treinamento) como incentivo ou recompensa por fazer algo ilegal, anti\u00e9tico, inadequado, que viole a confian\u00e7a ou que busque influenciar indevidamente o julgamento ou a tomada de decis\u00f5es do receptor. A LH define um pagamento de facilita\u00e7\u00e3o (\u201ctaxa de urg\u00eancia\u201d) como um pagamento de qualquer valor, ainda que pequeno, oferecido em dinheiro ou equivalente a funcion\u00e1rios p\u00fablicos ativos ou fora de servi\u00e7o para que eles executem fun\u00e7\u00f5es de rotina que j\u00e1 s\u00e3o obrigados a executar (por exemplo, acelerar a obten\u00e7\u00e3o de autoriza\u00e7\u00f5es, licen\u00e7as, vistos, correspond\u00eancias ou servi\u00e7os p\u00fablicos).<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
Os Terceiros n\u00e3o devem se envolver com corrup\u00e7\u00e3o, suborno ou qualquer outra atividade (incluindo pagamentos inadequados) que possa sugerir envolvimento com corrup\u00e7\u00e3o ou suborno ao trabalhar para ou com a LH. Isso inclui pagamentos de facilita\u00e7\u00e3o (\u201ctaxa de urg\u00eancia\u201d) ou a oferta ou recebimento de tratamento preferencial que possa ser interpretado como um suborno para ou em nome da LH.
\nOs Terceiros n\u00e3o devem aceitar nem oferecer nenhum presente ou favor a funcion\u00e1rios p\u00fablicos ativos ou ex-funcion\u00e1rios p\u00fablicos ou a partes comerciais pela LH ou em seu nome sem obter a autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via da LH.<\/p>\n
Crimes econ\u00f4micos e lavagem de dinheiro<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
A LH n\u00e3o tolera crimes econ\u00f4micos, incluindo lavagem de dinheiro e financiamento do terrorismo.
\nA LH define crimes econ\u00f4micos como atos ilegais realizados a fim de obter ganhos financeiros ou econ\u00f4micos. A LH define lavagem de dinheiro como o processo pelo qual os rendimentos de atividades ilegais s\u00e3o disfar\u00e7ados para que pare\u00e7am ser provenientes de fontes leg\u00edtimas. Isso inclui oculta\u00e7\u00e3o, aquisi\u00e7\u00e3o, uso ou reten\u00e7\u00e3o desses rendimentos ou a facilita\u00e7\u00e3o da aquisi\u00e7\u00e3o, uso, reten\u00e7\u00e3o ou controle desses rendimentos.<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
Os Terceiros n\u00e3o devem prestar nenhum servi\u00e7o nem celebrar nenhum acordo que promova ou possa constituir o envolvimento direto ou indireto da LH em crimes econ\u00f4micos, incluindo atividades de lavagem de dinheiro. Os Terceiros n\u00e3o devem direcionar recursos ou apoiar atividades ilegais (por exemplo, terrorismo, sonega\u00e7\u00e3o fiscal, fraude).<\/p>\n
Uso de informa\u00e7\u00f5es privilegiadas (insider trading)<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o
\nA LH n\u00e3o tolera a negocia\u00e7\u00e3o ou divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es privilegiadas.
\nA LH define informa\u00e7\u00f5es privilegiadas como dados sobre uma empresa (por exemplo, previs\u00f5es financeiras, propostas de fus\u00e3o ou aquisi\u00e7\u00e3o e mudan\u00e7as relevantes de profissionais) que n\u00e3o foram tornadas p\u00fablicas. Informa\u00e7\u00f5es privilegiadas podem vir de qualquer fonte, n\u00e3o s\u00f3 da LH.<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
Os Terceiros n\u00e3o devem se envolver no uso indevido, na aquisi\u00e7\u00e3o ou na divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es privilegiadas, independentemente de as informa\u00e7\u00f5es terem ou n\u00e3o sido obtidas ao trabalhar para ou com a LH.
\nUm Terceiro que estiver em posse de informa\u00e7\u00f5es privilegiadas sobre uma empresa n\u00e3o deve comprar nem vender nenhum t\u00edtulo da empresa em quest\u00e3o.<\/p>\n
Construir confian\u00e7a uns com os outros<\/p>\n
A LH espera que os Terceiros mantenham condi\u00e7\u00f5es de trabalho que respeitem os direitos humanos e os padr\u00f5es internacionais, incluindo os presentes na Declara\u00e7\u00e3o Universal dos Direitos Humanos e os princ\u00edpios referentes a direitos fundamentais definidos pela Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (\u201cOIT\u201d), na Declara\u00e7\u00e3o da OIT sobre os princ\u00edpios e direitos fundamentais do trabalho.<\/p>\n
Pr\u00e1ticas de contrata\u00e7\u00e3o e emprego<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
A LH tem o compromisso de oferecer oportunidades de trabalho iguais para todos.<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
Os Terceiros n\u00e3o devem discriminar nenhuma pessoa em suas pr\u00e1ticas de contrata\u00e7\u00e3o ou emprego. Isso inclui discrimina\u00e7\u00e3o com base em ra\u00e7a, etnia, cor, idade, g\u00eanero, identidade ou express\u00e3o de g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas, cidadania, nacionalidade, religi\u00e3o, defici\u00eancias, situa\u00e7\u00e3o familiar, classe econ\u00f4mica, condi\u00e7\u00e3o militar ou qualquer outra situa\u00e7\u00e3o ou caracter\u00edstica que n\u00e3o esteja relacionada ao m\u00e9rito da pessoa ou aos requisitos inerentes ao cargo desejado.<\/p>\n
Sal\u00e1rios e carga hor\u00e1ria<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
A LH tem o compromisso de cumprir as leis e regulamentos aplic\u00e1veis a sal\u00e1rios, hor\u00e1rios de trabalho e horas extras.<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
Os Terceiros devem definir os hor\u00e1rios de trabalho, os sal\u00e1rios e o pagamento de horas extras em conformidade com as leis e regulamentos aplic\u00e1veis no pa\u00eds ou pa\u00edses onde atuam. Os Terceiros devem pagar ao menos o sal\u00e1rio m\u00ednimo aplic\u00e1vel. Embora entenda-se que horas extras possam ser necess\u00e1rias, a LH espera que os Terceiros realizem suas opera\u00e7\u00f5es de maneira que restrinja as horas extras a um n\u00edvel que promova condi\u00e7\u00f5es de trabalho dignas e de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel.<\/p>\n
Intera\u00e7\u00f5es de Terceiros com o seu pessoal<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
A LH tem o compromisso de oferecer um ambiente de trabalho seguro e n\u00e3o discriminat\u00f3rio.<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
Os Terceiros devem oferecer um ambiente de trabalho livre de comportamentos abusivos, violentos, amea\u00e7adores, perturbadores e de outros tipos de comportamento inadequado, al\u00e9m de n\u00e3o tolerar ass\u00e9dio e outras condutas desrespeitosas, incluindo ass\u00e9dio sexual, discrimina\u00e7\u00e3o e bullying.<\/p>\n
Trabalho infantil<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
A LH se op\u00f5e e n\u00e3o tolera nenhum tipo de trabalho infantil.<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
Os Terceiros n\u00e3o devem utilizar trabalho infantil e s\u00f3 devem contratar pessoal que atenda aos requisitos m\u00ednimos de idade legal de trabalho do pa\u00eds ou pa\u00edses onde atuam.<\/p>\n
Tr\u00e1fico de pessoas e escravid\u00e3o moderna<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
A LH se op\u00f5e e n\u00e3o tolera nenhuma forma de tr\u00e1fico de pessoas ou escravid\u00e3o moderna.<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
Os Terceiros n\u00e3o devem se envolver nem apoiar o tr\u00e1fico de pessoas ou a escravid\u00e3o moderna, incluindo trabalho for\u00e7ado, trabalho involunt\u00e1rio ou servid\u00e3o por d\u00edvida.<\/p>\n
Sa\u00fade e seguran\u00e7a<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
A LH tem o compromisso de oferecer um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e seguro, em linha com a Declara\u00e7\u00e3o Universal dos Direitos Humanos.<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
Os Terceiros devem oferecer um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e seguro, em linha com a Declara\u00e7\u00e3o Universal dos Direitos Humanos.
\nOs Terceiros devem fornecer equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual, minimizar a possibilidade de incidentes de sa\u00fade e seguran\u00e7a e responder a acidentes que ocorrerem no local de trabalho.<\/p>\n
Liberdade de associa\u00e7\u00e3o<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
Os s\u00f3cios e funcion\u00e1rios da LH t\u00eam o direito de formar e se unir legalmente a organiza\u00e7\u00f5es de sua escolha, bem como associando-se pacificamente.<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
A LH espera que os Terceiros permitam que o seu pessoal possa formar e se unir legalmente a organiza\u00e7\u00f5es, bem como se associar de maneira pac\u00edfica.<\/p>\n
Gest\u00e3o ambiental<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
A LH tem o compromisso de reduzir os impactos ambientais diretos e indiretos de suas opera\u00e7\u00f5es e de melhorar seu desempenho ambiental continuamente.<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
A LH espera que os Terceiros identifiquem e gerenciem os impactos ambientais de suas organiza\u00e7\u00f5es. A LH espera que os Terceiros reduzam as emiss\u00f5es de gases do efeito estufa e se envolvam em iniciativas para promover a responsabilidade ambiental, a gest\u00e3o eficaz de res\u00edduos e o uso eficiente de recursos naturais.<\/p>\n
Confidencialidade e prote\u00e7\u00e3o de dados<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
A LH respeita a privacidade e a confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es relacionadas ou pertencentes a seus clientes, s\u00f3cios, funcion\u00e1rios e outros com quem conduz neg\u00f3cios. A LH protege dados pessoais e outras informa\u00e7\u00f5es confidenciais em todas as formas.<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
Os Terceiros devem gerenciar e somente divulgar dados pessoais e informa\u00e7\u00f5es confidenciais que obtiverem no curso de seu relacionamento com a LH, ap\u00f3s autoriza\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o da LH e conforme exigido pelas leis e regulamentos aplic\u00e1veis.
\nOs Terceiros devem proteger dados pessoais e informa\u00e7\u00f5es confidenciais contra uso, divulga\u00e7\u00e3o, acesso, perda, altera\u00e7\u00e3o, danos e destrui\u00e7\u00e3o ilegais e n\u00e3o autorizados.<\/p>\n
Propriedade intelectual<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
A LH tem o compromisso de proteger sua propriedade intelectual e de respeitar os direitos v\u00e1lidos de outras pessoas\/entidades \u00e0 propriedade intelectual.<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
A LH espera que os Terceiros respeitem os direitos \u00e0 propriedade intelectual da LH e de outros.
\nIsso significa, por exemplo, que os Terceiros n\u00e3o devem utilizar a propriedade intelectual da LH de maneiras que n\u00e3o estejam autorizadas pela LH nem softwares ou tecnologias n\u00e3o licenciados de outras partes em conex\u00e3o com seu trabalho para ou com a LH.<\/p>\n
Seguran\u00e7a de TI<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
A LH tem o compromisso de proteger as informa\u00e7\u00f5es a ela confiadas, bem como ativos f\u00edsicos e de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, por meio do desenvolvimento e da implementa\u00e7\u00e3o de controles de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
Os Terceiros devem utilizar controles de seguran\u00e7a que atendam aos requisitos da LH de manter e proteger as informa\u00e7\u00f5es, incluindo ativos f\u00edsicos e eletr\u00f4nicos, obtidas da LH, de clientes da LH e de outros terceiros.<\/p>\n
Redes sociais<\/p>\n
Nosso padr\u00e3o<\/p>\n
A LH tem o compromisso de utilizar plataformas de redes sociais de maneira respons\u00e1vel e de ser cort\u00eas e respeitosa em suas comunica\u00e7\u00f5es p\u00fablicas on-line.<\/p>\n
Como isso se aplica a Terceiros<\/p>\n
A LH espera que os Terceiros evitem atividades desrespeitosas, n\u00e3o profissionais, inc\u00f4modas, difamat\u00f3rias, discriminat\u00f3rias e proibidas em plataformas de redes sociais. Os Terceiros n\u00e3o devem agir ou falar em nome da LH, apresentarem-se como a LH ou expressar qualquer opini\u00e3o atribu\u00edvel \u00e0 LH, exceto quando expressamente autorizados pela LH a faz\u00ea-lo.<\/p>\n
Ader\u00eancia a este C\u00f3digo<\/p>\n
Os Terceiros que trabalham para ou com a LH e seus clientes e que receberam este C\u00f3digo concordam em:
\n– aderir aos requisitos e \u00e0s expectativas definidos neste C\u00f3digo;
\n-fornecer informa\u00e7\u00f5es completas e corretas para facilitar os esfor\u00e7os de due diligence realizados pela LH; e
\n-cumprir as leis e regulamentos aplic\u00e1veis do pa\u00eds ou pa\u00edses onde atuam.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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